Recent, probabil si din cauza unor situatii intalnite in practica, am fost intrebata ” Cum Nu ar trebui sa fie un trainer?!” Mi s-a parut foarte buna intrebarea, pentru ca cei mai multi( multi fiind interesati de calitatea furnizarii unui curs, dar sunt si exceptii) ne intreaba despre competentele si abilitatile unui trainer. Si, nu intotdeauna, a fi bun presupune ca nu esti rau :), sa ne gandim, impreuna si cu voi, cum ar trebui sa NU fie un trainer:

– Sa nu creada ca daca a absolvit un curs de Formator si are un Certificat de absolvire stie tot si nu mai are nevoie de cursuri complementare sau sa invete din experienta altora

– Sa nu uite despre regulile fedback-ului si sa aiba puterea si intelepciunea de a cere feedback despre propria prestatie

– Sa nu citeasca de pe slide-uri( se presupune ca stie foarte bine modlul de curs)

– Sa nu se rezume doar la modulul de curs, ci sa cunoasca bine specializarea pe care o furnizeaza. De prelegeri sunt oamenii satui si plictisiti

– Sa nu stea pe scaun non-stop si sa se transforme cursul intr-o sedinta de partid( indiferent care ar fi acela) 🙂

– Sa nu fie doar tehnic, ci sa aiba un strop de talent nativ, trainerul fiind orientat in primul rand catre cursanti, nu catre continutul cursului

– Sa nu-i fie teama sa fie zambitor si sa ii bine-dispuna si pe cei din fata lui, indiferent de modulul de curs

– Sa nu uite ca pot fi si cursanti care nu il plac si sa stie sa ii accepte si pe acestia, fara a cadea in „plasa” lor

– Sa nu fie orientat doar ca castig, ci sa vizeze performanata

– Sa nu accepte sa se ” vanda” doar pe doi bani, ci sa isi vanda valoarea( daca o are)

– Sa nu creada nici ca i se cuvine totul, ci sa demonstreze ca i se cuvine

– Sa nu refuze nici o invitatie la cursuri sau workshopuri din care mai poate invata personal, pentru a se putea dezvolta persona si profesional( si nu ma refer la asa zise intalniri in care cine vrea si cine nu vrea are asa zise speeche-uri)

Nu uitati ca traineri( formatori) sunt si pot fi si mai multi. Ca un cursant, care nu prea are experienata participarii la traininguri, poate crede, la inceput ca asa cum e trainerul din fata lui, asa e firesc. Dar, la un moment dat, vede si isi da seama de diferenta intre un trainer si un trainer bun, iar atunci feedback-ul se propaga cu viteza luminii…